为切实加强2022年春节节后建筑工地的安全生产工作，增强全厂建筑从业人员的安全意识，消除施工现场存在的安全隐患，有效预防建筑安全生产事故，夯实全年建筑施工安全生产基础，实现全年安全生产形势的良好开局，现将做好春节后建筑工地复工工作的要求通知如下：一、提高认识，认真部署春节后复工是安全生产事故高发时段，各部门要强化红线和责任意识，精心组织，以高度负责的态度切实做好项目复工的各项安全生产准备工作。坚决克服盲目乐观情绪和松懈麻癖思想，细化工作措施，落实主体责任，强化监督管理，调整好...

10月份工作总结大会圆满召开10月31日在公司会议室召开10月份工作总结大会，公司全体员工参加会议。会议上，各部门负责人围绕10月份工作进展情况、出现问题汇总及解决方案。11月份工作计划三个方面先后进行工作汇报，并针对工作中出现的难题，及时与在场领导及同事进行了讨论分析。技术部作为整个公司核心部门，在本月中完善系统应用的加速和网络安全问题，完成了配套的财务系统，并积极搭建更具有核心竞争力的技术团队；运营中心从本月份反馈的数据展开分析，并根据反馈信息制定出下一步的运营计划。最后...

7月26/27日，公司组织全体员工分两批次到临沂市人民医院进行健康体检。此次体检项目包括内科、外科、肝功能、血液、胸透、B超等。通过体检，了解自身的健康状况，摒弃不良的生活习惯，提高自己的健康水平。发现健康问题后，能正确对待，及时就医。员工体检工作得到公司领导的高度重视，公司不仅选择技术水平高、服务水平优的重点医院为大家做体检，而且对体检项目作了适当调整，让员工可以全面地了解自己的各项生理指标。对发现有健康隐患的员工及时告知，并督促及时采取防病治病措施。员工是企业的基石，是企...

同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样一支队伍，可以碌碌无为，也可以成就大业。为了提高团队协作能力，2021年5月20日，山东大城有限公司全体员工前往蒙山基地参加户外拓展训练。此次活动围绕着“团队熔炼”和“挑战自我”两大主题展开，旨在锻炼员工的坚强意志，增强员工团队凝聚力和向心力。通过活动的开展，增进员工间的交流，培养锻炼团队精神和协作意识。活动开展过程中，在教练的指引下分成两个队伍，经过每个队伍的一番头脑风暴，一个个响亮的队名和团队口号逐一精彩亮相，“龙虎队”、“...

公司受临沂城乡供水一体化项目建设指挥部邀请，选派3名焊接讲师，对指挥部所属30余支施工队伍进行了PE管道安装培训。在培训中，特别针对焊接安装工作中遇到的问题和难点，进行了深入剖析，提出了科学的解决处理方法，并逐次从可塑性塑料基本知识、焊接基本原理、焊接机具、焊接工艺评定、焊接的缺陷与质量控制、焊接操作技术、焊接质量检验方法、焊接施工验收与抢修、焊接施工安全等方面进行了讲解，配合实操演示。参训人员一致表示，通过培训，学习了管道安装理论知识，明确了安装规范和标准，纠正了习惯错误行...

阳春三月，春暖花开。到处一片生机勃勃，也是紧抓生产的时机。由山东大城中心共同发起，开展主题为“强化质量意识”的产品抽检和落实内控标准培训活动在公司各产区同步开展。3月4日，公司高层领导和生产厂长组成抽检小组，对公司生产的保温管产品进行检验。取样产品由公司通过CNAS中国合格评定国家认可委员会认证的检测实验室，严格按照GB/T3091-2015、GB/T28897-2012、GB/T9711-2017等国家标准的要求进行检测。抽样现场，各产区生产厂长现场就生产工艺、设备操作、产...

山东大城防腐保温安装工程有限公司清明节假期后组织员工学习公司文化，会上总经理强调：学习型企业文化，就是在企业文化发展过程中导入学习型组织理论，以此来引导企业成长为学习型企业的一种组织文化。学习型企业文化高度重视人的因素，特别是人素质的全面提高，注重企业和员工的协调发展，是人本管理高层次的体现。学习型企业文化是一种鼓励个人学习和自我超越的企业文化；是一种形成共同价值观、改善心智模式、培养系统思考能力的企业文化；是一种以学习力提升创新力进而增强企业和员工的竞争力的企业文化。山东大...

我国的供热管道体系向来在持续的改善中,同时也在持续的实践对比统计哪一类体系对比俭省材伎及学费.左证相关部分盘算推算得出,双掌控供热管道,通常假如采取玻璃钢干吗保护层都不妨下降工程造价的百分之二十五,而假如采取高密度乙烯干吗保护层就不妨下降百分之十上下.利用热带预制直埋保温管不妨减削热能的花费量,从而抵达了节省动力的目标,小于国外热花费10%的条件.口头及内壁办理工艺好,抵达了优良的防腐、绝缘功能,从而大幅度抬高了利用寿命.利用寿命抬高了也就减削了材伎的不必要浪掷,节省的动力....